Ukrayna'da sabit süreli askerlik sözleşmeleri uygulanmaya başladı
Ukrayna'da 15 Haziran 2026 itibarıyla farklı görevlere yönelik üç tür sabit süreli askerlik sözleşmesі запровадженildi. İlk uygulamada yaklaşık 8.600 sivil ve asker sözleşme imzaladı. Sözleşmeler ve ordu reformu, askerlerden gelen geri bildirimlerin değerlendirilmesinin ardından yasal bir öneriye dönüştürülecek.
Öne çıkanlar
- Üç sözleşme türü 15 Haziran 2026'da yürürlüğe girdi.
- Piyade ve taarruz sözleşmeleri 6-14 ay, savaş ve temel sözleşmeler ise 24 ay sürüyor.
- Piyade ve taarruz sözleşmesi, demobilize personel için 6 ay, görevdeki askerler için 10 ay, yeni alınanlar için 14 ay.
- Sözleşme döneminin sonunda askerler en az altı aylık askerlikten muafiyet alacak.
- İlk dönemde yaklaşık 8.600 sivil ve asker sözleşme imzaladı.
- Piyade ve taarruz askerlerinin maaşı yaklaşık 120 bin grivnadan 300-460 bin grivna yükseltildi.
- Sözleşmelerin adil olmadığı ve yeni alınanlara yönelik olduğu yönünde eleştiriler var.
Neden önemli
Sabit süreli sözleşmeler, farklı askeri görevler için açık servis süreleri belirleyerek Ukrayna ordusundaki reformun merkezinde yer alıyor. İlk katılım, ordunun bildirilen 880 bin kişilik gücüne kıyasla sınırlı kaldı. Sözleşmeler, hizmet sonrasında zorunlu askerlikten muafiyet ve bazı kategorilerde yüksek maaş öngörüyor; ancak askerler, tahliye ve muafiyetlerin sözleşmede belirtilen şekilde uygulanacağına güvenmediğini belirtiyor. Sözleşme yapısı ile askeri geri bildirimler, gelecekteki ordu reformu yasa tasarısını belirleyecek.
Ne oldu
Ukrayna'da ilk aşama ordunun yeniden yapılandırılması kapsamında 15 Haziran 2026'da üç tür sabit süreli sözleşme yürürlüğe girdi. Piyade ve taarruz sözleşmeleri 6-14 ay, savaş ve temel sözleşmeler 24 ay için öngörüldü. Piyade йong Tauruz sözleşmeleri demobilize edilenler için 6 ay, hâlâ görevde bulunanlar için 10 ay ve yeni alınanlar için 14 ay sürüyor. Savaş sözleşmeleri drone pilotları, kara robotik sistem operatörleri ve topçular için; temel sözleşmeler ise destek personeli için geçerli. Sözleşme döneminin ardından en az altı ayluk askerlikten muafiyet öngörülüyor. Sözleşми могли підписувати військовозобов’язані, чинні та звільнені військові. Постанова експериментальна, ухвалена у середині червня 2026 року, передбачає підвищення зарплат: від 20 до 30 тисяч гривень для тиловиків, від 50 до 150 тисяч для командирів бригад, від 92 до 230 тисяч для командирів корпусів і приблизно від 120 до 300-460 тисяч для піхотинців та штурмовиків. Станом на час повідомлення нові контракти підписали приблизно 8,6 тисячі цивільних і військових.
Ukrayna kaynakları olayı nasıl aktarıyor
Ukrayna'daki вис звітли, yeni sözleşmelerin ilk uygulamasını, farklı sürelerini ve uygun personel kategorilerini öne çıkarıyor. Haberler ayrıca суттєві зарплатні зміни, справедливість та виконання ризикleri, а також раніше анонсовани звільнення процесinin обмежені масштабı hakkında değerlendirmeler içeriyor. Ministlik, askerlerden gelen görüşleri analiz ediyor; gelecekteki yasa önerisine hangi değişikliklerin alınacağına bakan komutanlığı belirliyor.
Haberlerin ayrıştığı noktalar
Bazı askerler yeni sözleşmeleri adil olmamakla ve yeni alınanlara göre düzenlenmekle eleştirdi. Ayrıca sözleşme süresinin sonunda görevden ayrılma ve askerlikten muafiyet alma taahhüdünün yerine getirileceğine güvenmediğini belirtenler var.
Arka plan
Sözleşme modeli, 2026 yılının ortalarında başlayan ordu reformunun bir parçası olarak deneysel bir hükümet kararnamesiyle getirildi. Bölüm, askerlerin hizmet süresi ile savaş görevlerinin sıklığına göre kişisel olarak belirlenen muafiyet süresi sağlıyor. Savunma Bakanlığı ayrıca, uzun süreli hizmet düşünen personel için avantaj paketi içeren daha uzun sözleşmeler üzerinde çalışıyor. Daha önce açıklanan, daha önce mobilize edilen askerlerin kademeli olarak görevden ayrılması süreci ise raporlama tarihinde yalnızca açıklamalar ve tahminlerle sınırlı kalmıştı.